A vízcsapból is az LLL (Life Long Learning), az élethosszig tartó tanulás folyik.
Ez nem újdonság, hiszen ez eddig is így volt, lásd a magyar közmondások/szólások tanúbizonyságát, melyek közszájon forognak: „Mindig tanul újat az ember!” „Jó pap holtig tanul!” A tapasztalatokról nem is beszélve, mely maga is egy tanulási folyamat és gyakorlatilag életünk része. Az alapvető tényt azonban nem felejthetjük el: a tanulás, az ismeretek átadása, megszerzése mindannyiunk elválaszthatatlan része. Életünk minden pillanatában ott a lehetőség új információ megszerzésére. Ezért mindenki, aki mások számára használható tudásanyaggal rendelkezik, feladata átadni azt.
Tudta Ön, hogy cégtulajdonosként is jogosult béren kívüli juttatásokra, törvényesen?
Ne hibáztassa a könyvelőjét, ha ő nem tud ezekről a lehetőségekről!
A Kafetéria egy olyan speciális terület, amit a multik 100%-ban ki tudnak használni.
Van rá erőforrásuk (jogász, személyzet, szoftver).
Egy kis cégnél, ahol az összes alkalmazott a mindennapok túléléséért dolgozik, nem biztos, hogy jut figyelem a folyamatosan változó törvények követésére valamint a jogszabályok kiskapuinak felderítésére.
Annak ellenére, hogy 4-5 fős cégeknél is milliós nagyságrendű megtakarítás mellett a dolgozók több forintot költhetnek, szemben bérkifizetéssel, ezen cégek számára mégsem könnyű döntés a Kafetéria tanácsadó borsos díjának vagy akár a megtakarítás 10-20%-nak sikerdíjként történő kifizetése.
Információink szerint a kafetéria adójának évközi megszüntetésére komoly esély mutatkozik.
Megszűnhet az üdülési csekk, az étkezési jegy 25%-os adóterhe. Ezen kívül szóba került a lakhatási támogatás adómentessége, magyarán az albérlettámogatás.
Jelenleg (2010. június) az egyéni keretek a következő módon alakulnak a kedvezményes adózású juttatási elemek esetében:
Juttatás megnevezése
Keretösszeg
Adóteher
2010-ben adható összesen
Internet
Korlátlan
0 %
Korlátlan
Számítógép juttatás
Korlátlan
0 %
Korlátlan
Lakáscélú támogatás
5.000.000,- / 5 év
0 %
5.000.000,-
Helyközi bérlet kiegészítése
Korlátlan
0 %
Korlátlan
Kockázati biztosítás
Korlátlan
0 %
Korlátlan
Meleg étkezés támogatása
18.000,- / hó
25 %
216.000,-
Helyi utazási bérlet térítése
Korlátlan
25 %
Korlátlan
Iskolakezdési támogatás
Minimálbér 30%-a / gyermek
25 %
22.050,-
Nyugdíjpénztári tagdíj-hozzájárulás
Minimálbér 50% / hó
25 %
441.000,-
Egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás
Minimálbér 30% / hó
25 %
264.600,-
Iskolarendszerű képzés támogatása.
Minimálbér 2,5-szerese / év
25 %
183.750,-
Üdülési csekk (családtagnak is igényelhető)
Minimálbér 100% / év
25 %
73.500,-
Hideg étkezési támogatása
Korlátlan
54 % + járulékok
Talán még ez is jobban megéri, mint a bér. Kattintson információért!
Csekély értékű ajándék
Korlátlan
54 % + járulékok
Talán még ez is jobban megéri, mint a bér. Kattintson információért!
Művelődési intézményi támogatás
Korlátlan
54 % + járulékok
Talán még ez is jobban megéri, mint a bér. Kattintson információért!
Egyéni célú képzés támogatása
Korlátlan
54 % + járulékok
Talán még ez is jobban megéri, mint a bér. Kattintson információért!
Természetbeni juttatás (ruha, könyv)
Korlátlan
54 % + járulékok
Talán még ez is jobban megéri, mint a bér. Kattintson információért!
A legmagasabb adósávba kerülnek 2010-től, ezáltal elméletben maradhatnak, gyakorlatilag megszűnnek a következő juttatási elemek:
hideg ételtámogatás
csekély értékű ajándék
művelődési intézményi támogatás.
Ezek adóterhe 54%, ehhez jönnek hozzá a munkáltatói és a munkavállalói járulékok.
Nem lesz összevont felső határértéke a juttatások összegének (vagyis nem kell figyelni, hogy elérjük-e az évi 400ezer forintos határt), minden egyes elem egyéni limittel rendelkezik, hasonlóan az eddig megszokott módon. Amennyiben a kifizetés ezt az egyéni limitet lépi túl, akkor szintén az eddig megszokott módon: megkapja az 54%-os adóterhet illetve a munkáltatói és munkavállalói járulékterheket is.
Nem jól működik a Kafetéria rendszere, de szeretne egy jót?Kattintson ide!
Nekem való?
Mikor tudom igénybe venni ezeket a kedvezményeket?
Nem biztos, hogy Ön is azok körébe tartozik, akiknek segíteni tudunk adóterhei csökkentésében!
Ön cégvezető és alkalmazottai vannak?
Jelentősen tudjuk csökkenteni költségeit
Nagy mértékben növelni tudjuk az összeget, amit alkalmazottai fizetéskor hazavisznek
Ön cégtulajdonos?
Cége pénzügyi hatékonyságát és munkatársai elégedettségét is növelheti egyszerre segítségünkkel.
Törvényesen, jelentős adókedvezménnyel veheti ki vállalkozásából a megtermelt nyereségeket.
Ön alkalmazott?
Közvetlenül Önnek csak munkaadójával és a többi munkatársával együtt tudunk segíteni.
Úgy gondolja, hogy munkaadóját érdekli ez a lehetőség?
Küldje el neki ezt a címet, vagy e-mailben jelezze felénk munkáltatójának adatait. Szakértőink felveszik a kapcsolatot cégével és segítenek bevezetni egy adóhatékonyabb bérezési rendszert Önöknél!
Adócsökkentés törvényesen
Egy átlagos vállalkozás költségeink legnagyobb részét a bér és járulékai teszik ki.
Ha igazán csökkenteni szeretné cége kiadásait, akkor ez az a terület, ahol már kisebb megtakarítások is jelentős összeget tehetnek ki.
Igen, de a bérköltségek csökkentése elbocsájtásokkal, vagy munkabér csökkentéssel jár. Ez pedig szinte automatikusan magával hozza a munkahelyi morál romlását, valamint a termelés csökkenését is.
Nem úgy hangzik, mint egy terjeszkedő, prosperáló vállalat jövőbemutató tervei...
A valódi megoldás?
Bérek és járulékainak csökkentése úgy, hogy közben a munkatársak fizetése jelentősen növekszik.
„Elsősorban szeretném megköszönni Önnek, azt a rengeteg hasznos információt, amelyekhez a blogján keresztül jutottam. Nagy segítségemre volt a cafeteria kézikönyv is és a hírleveleket is szívesen olvasgatom. Naprakész, precíz, pontos.
